隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和人才需求的增長(zhǎng),，2017年,，工勘院進(jìn)一步加大招聘力度，在中陜核工業(yè)集團(tuán)公司的大力支持下,，從各對(duì)口專業(yè)院校招聘了一批優(yōu)秀的碩士畢業(yè)生,，極大充實(shí)了公司的人才隊(duì)伍。

為幫助新入職人員更好的了解企業(yè),、融入團(tuán)隊(duì),，消除新的工作環(huán)境所帶來(lái)的陌生感，增強(qiáng)新員工的歸屬感,，堅(jiān)定新員工同同公司共成長(zhǎng),、同命運(yùn)的使命感，公司于7月3日組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn),。

本次培訓(xùn)會(huì)由總工程師吝哲峰主持,，吝總首先對(duì)新入職人員表示了歡迎,，并對(duì)公司基本情況、管理體制,、發(fā)展規(guī)模等進(jìn)行闡述,，同時(shí)介紹了公司“選人、用人,、育人,、留人”的人才成長(zhǎng)及晉升機(jī)制。接下來(lái),，吝總通過(guò)具體實(shí)例,，對(duì)實(shí)際工作中易出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行逐一分析與講解，培訓(xùn)會(huì)上大家認(rèn)真記錄筆記,，并積極提出問(wèn)題,，通過(guò)這種理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，使新員工們受益匪淺,。為幫助新入職員工熟悉公司的安全文化,，了解安全生產(chǎn)與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展之間的關(guān)系，經(jīng)營(yíng)安全部高鵬部長(zhǎng)對(duì)公司安全生產(chǎn)保障,、安全管理制度等問(wèn)題作出了詳細(xì)的解答,。培訓(xùn)最后，綜合管理部王一平主任通過(guò)互動(dòng)問(wèn)答方式,，向新入職人員關(guān)心的薪酬,、福利、考勤,、社保,、合同等內(nèi)容做了一一解答。

入職培訓(xùn),，體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的關(guān)懷與關(guān)愛(ài)，能夠促使新員工盡快地完成角色轉(zhuǎn)換,，以保證下一步工作的順利開(kāi)展,。通過(guò)培訓(xùn)，新員工也對(duì)公司的發(fā)展理念,、人才培養(yǎng),、企業(yè)文化、規(guī)章制度等有了初步的了解,，也為盡快進(jìn)入工作狀態(tài)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。